Yazarlar Gülsah Karavardar, Murat Sercemeli, Alper Karavardar, Ugur Sevim, Mustafa Özkan, Ilhan Cora
Isletmeler dinamik yapilar olarak sürekli bir evrim süreci icerisindedir. Isletmelerin sürekliligi, icinde bulunduklari kosullara adapte olabilme becerilerine baglidir. Isletme egitiminin temel gayesi, isletmelerin ihtiyaci olan nitelikli insan kaynagini yetistirmektir. Isletmeler acisindan bakildiginda beseri kaynaklar en önemli rekabet unsurudur. Isletmelerin ihtiyac duydugu insan kaynagi ile üniversitelerden mezun olan ögrencilerin nitelikleri arasindaki farklilik isletme egitiminin önemli bir sorunudur. Bu kitapta isletme egitiminde güncel tartismalara yer verilerek, muhtelif öneriler ile isletme egitimindeki beklenti farkliliklarinin ortadan kaldirilmasi hedeflenmektedir. Kitapta muhasebe-finans, denetim, yönetim-organizasyon ve sayisal yöntemler disiplinlerinde güncel konular ele alinarak mevcut isletme egitim programlarinda dikkate alinmasi gereken yeni yaklasimlar tartisilmistir. Kitapta ayrica üniversite ögrencilerinin egitim faaliyetlerinde bilisim teknolojilerinin kullanimi konusundaki farkindaliklarini ve egilimlerini ele alan bir calismanin sonuclarina da yer verilmistir.
