Informalität auf dem Arbeitsmarkt ist ein Problem, das das Produktivitätswachstum bremst und zu niedrigen Steuereinnahmen und Ungleichgewichten in der Sozialversicherung führt, neben anderen Auswirkungen auf die Wirtschaft eines Landes. Besonders auffällig ist das in Mexiko, wo über 30 Millionen Menschen entweder in nicht registrierten Firmen arbeiten und/oder keinen Zugang zur Sozialversicherung haben. Strenge Vorschriften, die hohe Transaktionskosten verursachen, gelten als eine der vielen Ursachen für die Informalität auf dem Arbeitsmarkt. Um dem entgegenzuwirken, wurde 2012 in Mexiko eine Arbeitsmarktreform verabschiedet, um die Beilegung von Arbeitskonflikten zu verbessern, verschiedene Vertragsformen einzuführen und die Produktivität als Kriterium für Beförderungen zu berücksichtigen. In dieser Arbeit versuche ich zu beurteilen, ob der Arbeitsmarkt in Mexiko nach der Reform flexibler geworden ist.