Nieformalno¿¿ na rynku pracy jest zjawiskiem, które hamuje wzrost wydajno¿ci, powoduj¿c mi¿dzy innymi niskie wp¿ywy z podatków i nierównowag¿ w systemie zabezpieczenia spo¿ecznego, co ma daleko id¿ce skutki dla gospodarki kädego kraju. Sytuacja ta jest szczególnie uderzaj¿ca w Meksyku, gdzie ponad 30 milionów ludzi pracuje w niezarejestrowanych firmach i/lub nie ma dost¿pu do zabezpieczenia spo¿ecznego. Jedn¿ z wielu przyczyn nieformalno¿ci na rynku pracy uznaje si¿ rygorystyczne regulacje, które powoduj¿ wysokie koszty transakcyjne. Aby ograniczy¿ ten efekt, w 2012 r. w Meksyku uchwalono reform¿ rynku pracy, maj¿c¿ na celu popraw¿ rozwi¿zywania konfliktów pracowniczych, wprowadzenie ró¿nych form zatrudniania oraz uwzgl¿dnienie wydajno¿ci jako kryterium awansu zawodowego. W niniejszej pracy próbuj¿ oceni¿, czy po reformie rynek pracy w Meksyku stä si¿ bardziej elastyczny.
